Время в Цоци-Юрте
13:20
Понедельник, 16 марта

ИТ - одна из самых быстрорастущих отраслей экономики как в России, так и во всем мире

ИТ - одна из самых быстрорастущих отраслей экономики как в России, так и во всем мире. Сфера информационных технологий стала лидером по привлекательности для трудоустройства за последние годы. Один факторов, который этому способствует — высокая, постоянно растущая оплата труда. ИТ-профессии востребованы не только в профильных компаниях. Цифровизация бизнеса - уже не тренд, а обязательное требование времени. Собственное приложение есть не только у банков и федеральных сетей магазинов, но и у локальных кофеен, и цветочных лавок.
Рынок труда в ИТ динамичный - с развитием технологий меняется спрос на компетенции, которыми должны обладать сотрудники. Например, бурное развитие искусственного интеллекта способствовало повышению спроса на специалистов в области искусственного интеллекта на 80%.
В топе востребованных профессий в IT сфере в 2024 г.
- Frontend-разработчик - специалист, который создает пользовательские интерфейсы для приложений, веб-сайтов или программного обеспечения.
- Архитектор программного обеспечения (ПО). Специалист, который разрабатывает структуру ПО, чтобы оно отвечало запросам бизнес-клиента.
- QA-инженер. Специалист который занимается тестированием программного обеспечения на всех этапах разработки и отвечает за качество продукта.
- Специалист по кибербезопасности.
В 2024 году рост заработной платы специалистов в IT сфере превысил 10% по сравнению с 2023 годом и тенденция к росту сохранится в 2025 году. Потребность в кадрах в IT сфере имеет несколько причин:
•Стремительный рост технологий. Одна из ключевых причин — стремительный темп развития информационных технологий. Технологии устаревают быстро, и компании нуждаются в специалистах, способных адаптироваться к новым требованиям.
•Рост числа IT-проектов. С каждым годом растет число IT-проектов в различных отраслях, от финансов до здравоохранения. Это приводит к увеличению спроса на IT-специалистов, которые могли бы разрабатывать и поддерживать эти проекты.
•Рост конкуренции. Некоторые компании предлагают высокие заработные платы и бонусы, чтобы привлечь и удержать талантливые кадры. Релокация. В связи с отъездом из страны высококвалифицированных специалистов изменилось процентное соотношение соискателей: «новичков» стало больше, а опытных специалистов гораздо меньше.
Ознакомиться с открытыми вакансиями в IT сфере можно на портале Работа России www.trudvsem.ru
14:08 11.02.2025 16+
617

Оставить сообщение:

Выбор редакции